Projekte

Welcome Center Heidekreis
(Volkshochschule Heidekreis gGmbH)

Ankommen und Bleiben
© shutterstock.com
Das Projekt „Welcome Center Heidekreis“ startete im Juli 2018 und ging 2020 in die Verlängerung. Ziel des Projekts ist, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Rekrutierung und Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften zu unterstützen. Das Welcome Center betreibt die Servicestelle für Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland sowie ein umfangreiches Feel Good Management zur Betreuung und Begleitung ausländischer Azubis und Arbeitskräfte. Darüber hinaus bietet das Welcome Center in einem Unternehmensnetzwerk einen umfangreiche Informations- und Erfahrungsaustausch zum Fachkräftebedarf in der Region.

Für Unternehmen

  • Unternehmen aus dem Heidekreis erhalten die Möglichkeit ihre vakanten Arbeits- und Ausbildungsplätze mit ausländischen Fachkräften zu besetzen
Weitere Informationen zum Welcome Center:
Welcome Center Heidekreis
Ansprechpartner: Uwe Mylius
Telefon: 05191 62338 71
E-Mail: umylius@vhs-heidekreis.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

H2Skills (IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Weiterbildungsbedarfe in der Wasserstoffwirtschaft
© shutterstock.com
Gemeinsam mit der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade identifiziert das Projektteam der IHKLW Weiterbildungsbedarfe entlang der gesamten Wertschöpfungskette in der Wasserstofferzeugung und -anwendung in regionalen Unternehmen in Nordostniedersachsen. Außerdem werden im Projekt Ansätze für Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt, um die notwendigen Fachkräfte für die Wasserstoffwirtschaft aus- und fortzubilden.

Für Unternehmen:

  • Erhebung der Bedarfe von benötigten Qualifizierungen ihrer Fachkräfte für den zukünftigen Einsatz von Wasserstofftechnik
  • Transparenz über Nachfragepotenziale und Angebote in der Wasserstoffwirtschaft
  • Erfahrungsaustausch und Ergebnistransfer im Wasserstoffnetzwerk H2.N.O.N.
Weitere Informationen:
H2Skills

Ansprechpartner*innen:
Christoph Lenz (IHKLW)
Telefon: 04131 742 122
E-Mail: christoph.lenz@ihklw.de
Johanna Braun (HWK)
Telefon: 04141 6062 98
E-Mail: johanna.braun@hwk-bls.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

Unternehmenspraxis DIGITAL
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Digitale Formate in der Berufsorientierung
© shutterstock.com
Im Projekt werden digitale Berufsorientierungsformate entwickelt und ausgebaut, um durch die digitale Teilnahme der Zielgruppen eine höhere Reichweite zu erzielen, Unternehmen bei der Sicherung ihres Fachkräftenachwuchses zu unterstützen und die digitalen Kompetenzen von Unternehmen, Schüler*innen und Lehrkräften zu fördern. In digitalen Praxisworkshops werden unternehmenspraktische Unterrichtsinhalte passgenau an den Bedarfen der Schüler*innen und Schulen ausgerichtet. Ergänzend zu den Praxisworkshops werden digitale Betriebsbesichtigungen konzipiert und durchgeführt, um direkte Einblicke in die Unternehmenspraxis während des Unterrichts gewähren zu können. Die Entwicklung und Erprobung von digitalen Formaten zur besseren Vermittlung und Vermarktung von Praktikumsplätzen runden das neue Konzept der digitalen Berufsorientierung der IHKLW ab.

Für Unternehmen:

  • direkter Kontakt zu Schüler*Innen und potenziellen Auszubildenden und Praktikanten
  • Abbau von Ausbildungshemmnissen durch die Konkretisierung von Berufsbildern
  • Möglichkeit, das eigene Unternehmen anhand der vorgestellten Ausbildungsberufe in den Fokus zu rücken
Weitere Informationen zur Kampagne: Praxisbotschafter und Karrierebotschafter bei der IHK

Kontakt:
Cornelia Bühler
Telefon: 04131 742 181
E-Mail: cornelia.buehler@ihklw.de

Kirsten Deising
Telefon: 04131 742 132
E-Mail: kirsten.deising@ihklw.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

DiAX
(berry2b GmbH)

Berufliche Orientierung von Schüler*innen
Mit dem Projekt soll die frühzeitige berufliche Orientierung von Schüler*innen gefördert werden, um mehr junge Menschen für eine Ausbildung in der Region zu begeistern. Gemeinsam mit Schüler*innen, Schulen, Unternehmen und regionalen Partnern sollen Ideen entwickelt und erprobt werden, wie Jugendliche regionale Unternehmen und deren Ausbildungsangebote spielerisch und in digitaler Form kennenlernen können.

Für Unternehmen:

  • Bewerbung freier Praktikumsplätze
  • Bewerbung freier Ausbildungsplätze
  • Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden
  • Vernetzung mit weiteren Unternehmen der Region
Weitere Informationen: berry2b

Ansprechpartner:
Kai Subel
Telefon: 04131 706 7433
E-Mail: kai.subel@berry2b.com
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

Onboarding@NON
(4 A-Side GmbH)

Aufbau von Onboardingprozessen in Unternehmen
© shutterstock.com
Ziel des Projektes ist, übertragbare Best-Practice-Beispiele zur Implementierung von digital unterstützten Onboardingprozessen in KMU zu entwickeln. Durch diese Prozesse sollen eine schnelle Bindung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender in den Unternehmen sichergestellt werden. Darüber hinaus soll die Digitalisierung in besagter Zielgruppe gefördert werden, in dem die Onboardingprozessen onlinebasiert mit Hilfe eines Tools umgesetzt werden. Während der Erprobung der individuell erarbeiteten Onboardingsprozesse bei den Modellunternehmen findet eine systematische prozessbegleitende Evaluation statt. Alle Learnings und einfach zu adaptierende Leitfäden werden nach Projektende zur Verfügung gestellt, so dass andere Unternehmen der Region, welche sich für eine Digitalisierung ihrer Onboardingprozesse entscheiden, von den erprobten und evaluierten Prozessen profitieren.

Für Unternehmen:

  • Begleitung bei der Implementierung von Onboardingprozessen
  • Vernetzung mit weiteren Unternehmen der Region
Weitere Informationen:
4 A-Side

Ansprechpartnerinnen:
Dr. Lisa Thiele
Telefon: 0531 391 3614
E-Mail: l.thiele@kauffeld-lorenzo.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

MINT ONLINE
(Zukunftswerkstatt Buchholz)

Effiziente Online Informationsveranstaltungen mit MINT-Ausbildungsbetrieben
© Andreas Tamme
Schüler*innen der Jahrgänge 8-11 der weiterführenden Schulen der Landkreise Harburg,Lüneburg und des Heidekreises werden in Informationsveranstaltungen im MINT-Bereich durch Auszubildende regionaler Unternehmen vorgestellt. Dabei sollen die Schüler*innen für Praktika in diesen Betrieben begeistert werden. Ziel ist, mehr Jugendliche für eine duale Berufsausbildung in der Region zu gewinnen, um dem MINT-Fachkräftemangel und der Bildungsabwanderung entgegenzuwirken.

Für Unternehmen

  • MINT-nahe Betriebe erhalten die Möglichkeit einen direkten Kontakt zu ausbildungswilligen Jugendlichen, die ihr Interesse am Berufsumfeld des Betriebs bereits nachgewiesen haben, herzustellen
  • Profitieren sollten davon vor allem kleine und mittlere Unternehmen aus der Region, die sich keine größeren Marketingaktionen zur Anwerbung von Auszubildenden leisten können
Weitere Informationen zum MINT-Matching:
Zukunftswerkstatt Buchholz
Ansprechpartner: Imke Bluschke
Telefon: 04181 9288010
E-Mail: imke.bluschke@zukunftswerkstatt-buchholz.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

IT macht Schule
(Wirtschaftsförderungs-GmbH für Stadt und Landkreis Lüneburg)

Vermittlung und Betreuung von Schülerpraktikanten in IT-Berufen
Die Erfahrung mit Schulpraktika in Unternehmen bestätigt deren Bedeutung für die Wahl eines Ausbildungsberufes. Auch viele kleine- und mittlere Unternehmen mit IT-Fachkräftebedarf sind daher bereit Schulpraktika durchzuführen. Allerdings ist der Aufwand für die Gewinnung von Praktikanten/innen und für die Vorbereitung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Schulpraktika erheblich. Gerade für die Betreuung längerfristiger Schulpraktika fehlen vielen Unternehmen die Ressourcen.
Mit dem Projekt „IT macht Schule“ bietet die Wirtschaftsförderung Lüneburg (WLG) hierfür eine Lösung an.

Für Unternehmen

  • Vermittlung von Schülerpraktikanten
  • Inhaltliche Betreuung der Schülerpraktikanten im Unternehmen
    Inhaltliche Betreuung der Schülerpraktikanten im Unternehmen
Weitere Informationen:
ITMS Online

Ansprechpartner: Kai Subel, berry2b
Telefon: 04131 7067400
E-Mail: kai.subel@itms.online
Ansprechpartner: Jürgen Enkelmann, WLG
Telefon: 04131 2082 – 20
E-Mail: Enkelmann@wirtschaft.lueneburg.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

besserhier: Leben und Arbeiten in der südlichen Metropolregion Hamburg
(Süderelbe AG)

Das Fachkräfteportal für die südliche Metropolregion Hamburg
Seit Januar 2020 wird das seit zwei Jahren erfolgreich laufende YOJO-Projekt unter dem neuen Titel "besserhier: Leben und Arbeiten in der südlichen Metropolregion Hamburg" fortgesetzt.
Ziel ist es, die Landkreise Cuxhaven, Harburg und Stade als attraktiven Wirtschaftsstandort gegenüber Fachkräften aus anderen Regionen Deutschlands bekannter zu machen. Das Projekt wird im Rahmen der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen und des Fachkräftebündnisses Elbe-Weser wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond und mit Landesmitteln gefördert.

Für Unternehmen:

  • Ihre MitarbeiterInnen fungieren mittels Fotos & Handyvideos auf unseren „besserhier“- Kanälen (Blog, Podcast, Facebook und Instagram) als BotschafterInnen Ihres Unternehmens
  • Wir machen Fachkräfte u.a. auf Jobmessen, in den sozialen Medien auf Sie als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam
  • Wir erstellen für Sie ein professionelles Unternehmensporträt
Weitere Informationen:
besserhier
Ansprechpartnerin: Klara Dluga, dluga@suederelbe.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

Welcome Center Lüneburg
(Leuphana Universität Lüneburg)

Hochschulnahes Netzwerk für internationale Fachkräfte
© shutterstock.com
Im Rahmen des Projektes soll ein hochschulnahes Netzwerk „Welcome Center“ im Verbund mit regionalen Fachstellen entwickelt werden, das sich an internationale Studierende und Wissenschaftler, aber auch an internationale Fachkräfte und regionale Unternehmen richtet. Zielgruppen sollen einerseits ausländische Studierende/Gastwissenschaftler und Ausländische Fach- und Führungskräfte und andererseits Unternehmen aus der Region Nordostniedersachsen und regionale Akteure sein. Zudem wird im Rahmen des Projekts geprüft, ob eine fest etablierte Servicestelle für ausländische Studierende, Gastwissenschaftler und Fachkräfte an der Universität sinnvoll ist.

Für Unternehmen

  • Regionale Unternehmen erhalten die Möglichkeit sich jungen ausländischen Menschen zu präsentieren und Fachkräfte für ihr Unternehmen zu rekrutieren
Weitere Informationen zum Welcome Center Lüneburg:
Ansprechpartnerin: Claudia Wölk
Telefon: 04131 6771072
E-Mail: cwoelk@leuphana.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

MeNON – Mentor*innen-Netzwerk für Nordostniedersachsen
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Regionales Mentoringnetzwerk für die Gründer*innen, Nachfolger*innen, Unternehmer*innen und Nachwuchsführungskräfte
© shutterstock.com
MeNon qualifiziert gestandene Unternehmer*innen bzw. Führungskräfte zu Mentoren*innen. Ihr unternehmerisches Expertenwissen und ihre Führungserfahrungen stellen die Mentor*innen dann Existenzgründern, jungen Unternehmen sowie Unternehmensnachfolgern ehrenamtlich zur Verfügung. Sie unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen in Gründungs-, Krisen- und Aufbausituationen.
Das Projekt richtet sich zunächst an Unternehmen aus den Landkreisen Lüneburg, Harburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg, Celle und dem Heidekreis.

Für Unternehmen

Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentor*innen zur:
  • Entwicklung von Kompetenzen, um mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten
  • Unterstützung bei der Nachfolgesuche
  • beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften – insbesondere Frauen in Führungspositionen
Weitere Informationen zur Fachkräfteagentur:
MeNON
Ansprechpartnerinnen:
Petra-Johanna Regner
Telefon: 05141919620
E-Mail: petra-johanna.regner@ihklw.de
Anna Brandes
Telefon: 05141919623
E-Mail: anna.brandes@ihklw.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der IHKLW weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

KompassEltern – stark in den Beruf, stark in den Betrieb
(VHS REGION Lüneburg)

Begleitung im Berufsorientierungsprozess
Das Projekt ermöglicht Eltern Vernetzung und Austausch mit anderen Eltern. In einzelnen Modulen wird Wissen über ungewöhnliche Berufe und Unterstützungsangebote geteilt und die eigene Haltung zum Thema Berufswahl hinterfragt. Außerdem können individuelle Beratungen und Coaching in der Bildungsberatung in Anspruch genommen werden. Mit diesem Handwerkszeug begleiten Eltern die abschließende Phase der Berufsorientierung ihrer Kinder entspannt und kompetent.
Für die Jugendlichen ist ein Modul geplant, in dem die vielfältigen Möglichkeiten nach dem ersten Schulabschluss erkundet werden. Ausbildung, Studium oder Freiwilligendienst – es werden abwechslungsreiche Optionen für die Berufswahl oder Bildungswege beleuchtet. Für jeden wird ein Mentor ausgewählt, der bereits im gewünschten Beruf tätig ist. Mit diesem können sich die Jugendlichen praxisnah austauschen und erste persönliche Kontakte zu Betrieben knüpfen.

Für Unternehmen:

  • Vorstellung der vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Unternehmen
Realisiert wird das Projekt in Lüneburg durch die VHS REGION Lüneburg, den VNB und die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben.
Weitere Informationen
Ansprechpartnerin: Melanie Hasse
Telefon: 04131 15 66 565
E-Mail: melanie.hasse@bildungsberatung-lueneburg.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und ist beendet.
Zurück zur Projektübersicht

Regionale Perspektiven
(Leuphana Universität Lüneburg)

Von der Hochschule in den Beruf
Im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte hat sich das Projekt zur Aufgabe gemacht, für Studierende und Absolvent*innen der Leuphana den Zugang auf den regionalen Arbeitsmarkt zu verbessern. Im „Leuphana Forum“ kommunizieren Studierende und regionale Arbeitgeber miteinander über Arbeitsmarktperspektiven, Tätigkeitsfelder und konkrete Angebote. Mitarbeitende aus regionalen Unternehmen können sich darüber hinaus als Mentor*innen zur Verfügung stellen, um in einem Tandem Studierende zu ihren beruflichen Vorstellungen zu beraten Einblicke in ihren Berufsalltag zu geben. Über ein Job Shadowing erhalten international Studierende der Leuphana die Möglichkeit, regionale Arbeitgeber im Rahmen eines Tages direkt bei der Arbeit kennenzulernen.

Für Unternehmen

  • Möglichkeit, gezielt mit jungen Fachkräften in Kontakt zu treten
Weitere Informationen zum Projekt:
Regionale Perspektiven – Von der Hochschule in den Beruf
Ansprechpartnerin: Ilka Buecher
Telefon: 04131 677 1263
E-Mail: buecher@leuphana.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der Leuphana weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

Ausbildungsnetzwerk PFLEGE
(BBS Winsen)

Entwicklung und Etablierung eines Ausbildungsnetzwerks zur Koordinierung der Pflegeausbildung
© shutterstock.com
Das Projekt will die ambulanten und stationären Ausbildungsbetriebe im Landkreis Harburg vernetzen und einen Ausbildungsverbund etablieren, der als dauerhafte Lernortkooperation die Rotation der Auszubildenden durch verschiedene Pflichtbereiche und Ausbildungsbetriebe der neuen generalistischen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz gewährleistet. Quantität und Qualität der Ausbildung sollen erhalten werden.

Für Unternehmen

  • Vernetzung der Ausbildungsbetriebe
  • Gewinnung von Bewerber*innen für die Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Organisatorische Unterstützung von Ausbildungsbetrieben
  • Bindung von Fachkräften in der Region
Weitere Informationen:
Ausbildungsnetzwerk Pflege im Landkreis Harburg
Ansprechpartnerin: Frauke Ilse
Telefon: 04171/ 881966
E.Mail: frauke.ilse@bbswinsen.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der BBS Winsen weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

VeränderungsMacher für Nordostniedersachsen
(4 A-Side und Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH)

Transformationen in Unternehmen
Die VeränderungsMacher*innen zielen auf eine Verbindung zwischen einer zielgerichteten Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in KMU ab. Fachkräfte-Tandems setzen ein betriebliches Veränderungsprojekt um, in das neu erworbenes Wissen direkt einfließen kann und in dem Initiative für eine erfolgreiche Umsetzung übernommen wird. In vier Modulen über sechs Monate erfahren, erleben und erlernen VeränderungsMacher*innen eine zielgerichtete Kompetenzerweiterung ihres Handlungsspektrums zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen. Soziale und methodische Kompetenzen sowie Wissensinput zu den aktuellen Zukunftstechnologien sind Teil der Maßnahme.

Für Unternehmen:

  • Möglichkeit, ein Fachkräftetandem zu VeränderungsMacher*innen ausbilden zu lassen
  • Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung der Transformation, die von den Beschäftigten getragen wird.
  • Umsetzung eines betrieblichen Veränderungsprojektes durch die VeränderungsMacher*innen, das die Effekte der Qualifizierung direkt in Ihrem Unternehmen sichtbar macht
  • Externe Impulse zu Digitalisierungs- und Innovationstrends sowie zielgerichteten Veränderungsmanagement
  • Vernetzung mit weiteren Unternehmen der Region
Weitere Informationen:
Veränderungsmacher für Nordostniedersachsen

Ansprechpartnerinnen:
Dr. Julia Straube (4A-SIDE GmbH)
Telefon: 0531 391 2845
E-Mail: j.straube@kauffeld-lorenzo.de
Irene Stroot (Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH)
Telefon: 0511 16990921
E-Mail: irene.stroot@demografieagentur.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird überregional von der 4A-Side weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

MINT-Matching II
(Zukunftswerkstatt Buchholz)

Für MINT-Berufe begeistern
Das Projekt "MINT-Matching" adressiert insbesondere Schülerinnen und Schüler (SuS), die sich durch eine berufsnahe Projektarbeit für ein bestimmtes Berufsumfeld im MINT-Bereich entschieden haben, aber keinen direkten Zugang zu einem entsprechenden Ausbildungsbetrieb finden. Die Zukunftswerkstatt Buchholz strebt mit dem Projekt einen Beitrag zu einer berufsorientierenden Jugendbildung an, die sich an alle Jugendliche richtet. Insbesondere sollen verstärkt Mädchen die Möglichkeit erhalten, MINT-Berufe für sich zu entdecken. Die erfahrungsorientierte Projektarbeit/Praxiswoche bietet hier die Möglichkeit, durch selbst gewählte Themen einen Zugang zu Tätigkeiten und Berufsfeldern zu eröffnen.

Für Unternehmen

  • MINT-nahe Betriebe erhalten die Möglichkeit einen direkten Kontakt zu ausbildungswilligen Jugendlichen, die ihr Interesse am Berufsumfeld des Betriebs bereits nachgewiesen haben, herzustellen
  • Profitieren sollten davon vor allem kleine und mittlere Unternehmen aus der Region, die sich keine größeren Marketingaktionen zur Anwerbung von Auszubildenden leisten können
Weitere Informationen zum MINT-Matching:
Zukunftswerkstatt Buchholz
Ansprechpartner: Imke Bluschke
Telefon: 04181 9288010
E-Mail: imke.bluschke@zukunftswerkstatt-buchholz.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der Zukunftswerkstatt weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

Region der Chancen
(Leuphana Universität Lüneburg)

Perspektiven für Studium und Beruf
© shutterstock.com
Ab Oktober 2018 startet das Projekt "Region der Chancen", das Studienzweiflern berufliche Perspektiven in der Region eröffnen möchte. Die Studienberatung des Leuphana College bietet aktuell rund 6.000 Studierenden Unterstützung bei allen Fragen rund um ihr Studium. Beratungs- und Schulungsangebote für Studierende, die ihr Studium unterbrechen oder frühzeitig beenden wollen, um gezielt eine Ausbildung in der Region Nordostniedersachsen suchen, wurden bisher an der Leuphana Universität Lüneburg noch nicht gesondert adressiert und erreicht. Dazu sollen speziell auf die Zielgruppe und deren Fragen und Bedürfnisse zugeschnittene Beratungsangebote und Maßnahmen entwickelt und erprobt.

Für Unternehmen

  • Möglichkeit gezielt junge Fachkräfte von der Hochschule mit Erfahrungen aus einem begonnen und nicht abgeschlossenen Studium anzuwerben
Weitere Informationen zum Projekt:
Studienberatung Leuphana College
Ansprechpartnerin: Dr. Kerstin Papenberg
Telefon: 04131 677 1261
E-Mail: kerstin.papenberg@leuphana.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird durch die Leuphana weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

#Gemeinsam.Beruflich.Orientieren
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Berufe erleben – praxisnah orientieren
Im Rahmen des Projekts „Berufe erleben – praxisnah orientieren“ werden Veranstaltungen zur Berufsorientierung an Schulen durchgeführt mit dem Ziel, Betriebe der Region bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte zu unterstützen. Ausbilder*Innen aus regionalen Unternehmen führen mit Unterstützung der IHK Praxis-Workshops im Schulunterricht durch. Als Praxisbotschafter veranschaulichen sie, wie das Erlernte in der Praxis Anwendung findet. So kann zum Beispiel der Physik-Unterricht ergänzt werden durch einen Technik-Workshop zum Thema „Berechnung des Widerstandes und Anwendungsgebiete als Anlagenmechaniker“. Um Eltern eine breitere Informationsgrundlage für die berufliche Orientierung ihrer Kinder zu geben, berichten Karrierebotschafter im Elternforum von ihren bisherigen Karrierewegen und vielfältigen Perspektiven mit einer dualen Berufsausbildung. Karrierebotschafter sind frisch ausgelernte Azubis, die schon als Ausbildungsbotschafter junge Menschen von ihrem Ausbildungsberuf und ihrem Unternehmen begeistert haben.

Für Unternehmen:

  • direkter Kontakt zu Schüler*Innen und potenziellen Auszubildenden
  • Abbau von Ausbildungshemmnissen durch die Konkretisierung von Berufsbildern
  • Möglichkeit, das eigene Unternehmen anhand der vorgestellten Ausbildungsberufe in den Fokus zu rücken
Weitere Informationen zur Kampagne:
Praxisbotschafter und Karrierebotschafter bei der IHK

Kontakt: Cornelia Bühler
Telefon: 04131 742 181
E-Mail: cornelia.buehler@ihklw.de

Kontakt: Kirsten Deising
Telefon: 04131 742 132
E-Mail: kirsten.deising@ihklw.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der IHKLW weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

Fachkräfteagentur Wendlandleben
(Landkreis Lüchow-Dannenberg)

Für alle, die (wieder) Wendländer werden wollen
Das im Februar 2017 gestartete und im Januar 2019 verlängerte Modellprojekt „Fachkräfteagentur Wendlandleben“ bietet Rückkehr- und Zuzugsinteressierten gebündelte Informationen, Einblicke in die Region und eine individuelle, kostenfreie Beratung. Sie fördert zudem die regionale Berufsorientierung in den Schulen vor Ort und bietet Arbeitgebern im Landkreis Lüchow-Dannenberg eine Präsentationsplattform sowie Hilfe bei der Rekrutierung von Fach- und Nachwuchskräften. Das Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Landesmitteln gefördert.

Für Unternehmen

  • Überregionale digitale Verbreitung von Stellenvakanzen und Arbeitgeberprofilen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte
  • Integration neuer Mitarbeiter*innen (Neuwendländer*innen-Treff)
  • Vernetzung für Personalverantwortliche
  • Beratung und Unterstützung zu Themen der Arbeitgeberattraktivität und des Fachkräfte-, Azubi- und Praktikumsmarketings
  • Schnittstelle zwischen Wirtschaft & Schule bei der Berufsorientierung
  • Branchenkampagnen
  • Unterstützung bei der Nachfolgesuche
Weitere Informationen zur Fachkräfteagentur:
Agentur Wendlandleben
Ansprechpartnerin: Sigrun Kreuser
Telefon: 05841 9736620
E-Mail: kreuser@wendlandleben.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird vom Landkreis Lüchow-Danneberg in Teilen weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

Moin Future
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Eine Ausbildung machen. Alles werden.
Moin Future ist die gemeinsame regionale Ausbildungskampagne für die Region Nordostniedersachsen. Ziel ist es, dass mehr Jugendliche und Eltern die duale Ausbildung in der Heimat als Karriereweg in Betracht ziehen. Dafür wurde eine zielgruppenorientierten Kampagne entwickelt und umgesetzt, mit der auf gute Ausbildung und damit verknüpfte regionale Karrierechancen aufmerksam gemacht und Interesse geweckt wird. Mittelpunkt der Kampagne sind Filme über Azubis, die sich mit einem älteren Gegenüber über die Entscheidungsgründe für eine Ausbildung, die ersten Schritte und den (Berufs-) Alltag unterhalten. Ihr Gegenüber fungiert als eine Art Mentor, weil er/sie auch schon in einer ähnlichen Situation war; eventuell die gleiche Ausbildung gemacht hat und jetzt bspw. Meister ist, noch ein Studium drangehängt, aber noch im Ausbildungsbetrieb tätig ist.

Für Unternehmen:

  • Plattform für die Darstellung qualitativ guter Ausbildung
  • Aufmerksamkeit für die Ausbildungsmöglichkeiten in mittelständischen Unternehmen der Region
Weitere Informationen zur Kampagne:
Moin Future
Ansprechpartnerin: Dana Schumacher
Telefon: 04131 742185
E-Mail: dana.schumacher@ihklw.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der IHKLW weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

ARPAH
(Leuphana Universität Lüneburg)

Ausbau des regionalen Personaltransfers aus Hochschulen
ARPAH
© Foto: Martin Klindtworth
Das Projekt ARPAH (Ausbau des regionalen Personaltransfers aus Hochschulen) des Career Service der Leuphana Universität Lüneburg bringt regionale kleine und mittlere Unternehmen, in Kontakt mit akademischen Fachkräften. Beide Seiten profitieren: Unternehmen können sich dem akademischen Nachwuchs als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Studierende wiederum erfahren, welche beruflichen Möglichkeiten auf junge Nachwuchskräfte in der Region warten. ARPAH richtet sich an Unternehmen der Landkreise Celle, Harburg, Heidekreis, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg und Uelzen. Das Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond gefördert.
Das Projekt umfasst verschiedene Bausteine:
Forum Regionale Arbeitgeber: Arbeitgeber präsentieren sich bei einer Abendveranstaltung vor Studierenden. Die Organisation und das Marketing des Forums übernimmt der Career Service der Leuphana Universität Lüneburg in Absprache mit den beteiligten Unternehmen.
Job Shadowing: Beim Job Shadowing begleitet eine Studentin oder ein Student eine Person des Unternehmens an einem Tag während der Arbeit. Der besondere Charakter – im Gegensatz zum Praktikum – liegt darin, dass der "Shadow" nicht direkt mitarbeitet, sondern nur über das Zuschauen einen Einblick in den Arbeitsalltag des Wunschjobs erhält.
Abschlussarbeiten: Studierende verfassen Abschlussarbeiten am Ende des Bachelor- und Masterstudiums in Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitgebern und erhalten bei der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen aus der Praxis wertvolle Tipps und Erfahrungen.

Für Unternehmen:

  • Präsentation der Tätigkeitsfelder, Unternehmenskultur und Karriereangebote
  • Austausch über wissenschaftliche Studienerfahrungen
  • Kennenlernen engagierter Nachwuchskräfte
Weitere Informationen zu ARPAH:
Leuphana Universität Lüneburg: ARPAH
Ihre Ansprechpartnerin: Ilka Buecher
Telefon: 04131 6771263
E-Mail: ilka.buecher@leuphana.de
Dieses Projekt wurde mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert und wird von der Leuphana weitergeführt.
Zurück zur Projektübersicht

Netzwerkkoordination für die Allianz für Fachkräfte NON
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Netzwerkmanagement der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen
© shutterstock.com
Das Netzwerkmanagement unterstützt die Ziele der Fachkräftestrategie der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen, koordiniert die Aktivitäten des Fachkräftebündnisses und begleitet Projektentwicklungen für Struktur-, Qualifizierungs- und Weiterbildungsprojekte.

Für Projektpartner

  • Aktivierung von Partnern für die Umsetzung zielführender Projekte
  • Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen
  • Organisation von Veranstaltungen
Weitere Informationen zur Netzwerkkoordination:
Ansprechpartnerin: Christiane Hewner
Telefon: 04131 742-161
E-Mail: christiane.hewner@ihklw.de
Dieses Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Land Niedersachsen gefördert.
Zurück zur Projektübersicht

Beratungsstelle: Rekrutierung ausländischer Fachkräfte
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Fachkräfteanwerbung aus dem Ausland
Können ausländische Mitarbeiter meinen Fachkräftebedarf decken? Wie knüpfe ich die notwendigen Kontakte? Wer hilft bei der Sprachschulung, Integration und Aufbauqualifizierung der neuen Mitarbeiter? Was muss ich bei der Beschäftigung von Flüchtlingen berücksichtigen? Mitarbeiter unserer IHK beraten und bieten kleinen und mittleren Unternehmen aus der Region konkrete Hilfen zur Fachkräfteanwerbung aus dem Ausland.

Für Unternehmen

  • Regionale kleine und mittlere Unternehmen aus der Region erhalten konkrete Hilfe bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte
Weitere Informationen zur Beratungsstelle:
IHK Lüneburg-Wolfsburg
Ansprechpartner: Christiane Hewner
Telefon: 04131 742 161
E-Mail: christiane.hewner@ihklw.de
Zurück zur Projektübersicht

Passgenaue Besetzung (Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)

Unterstützung Jugendlicher und Betriebe bei der Vermittlung in Ausbildung für Handwerksberufe
© shutterstock.com
Das Projekt “Passgenaue Besetzung” unterstützt Handwerksbetriebe bei der Ermittlung des betrieblichen Bedarfs an Auszubildenden und bei der Suche nach geeigneten Bewerber*innen für Ausbildungsplätze.



Für Unternehmen:
  • Erstellung von Anforderungsprofilen, welche die Bewerber erfüllen sollten
  • Hilfestellung bei eingegangenen Bewerbungen
  • Akquise handwerklich interessierter Bewerber in Schulen der Region, auf Messen und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Auswahlgesprächen und Einstellungstests sowie beim Abschluss des Berufsausbildungsvertrages
Weitere Informationen zur Beratungsstelle:
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Ansprechpartner: Jonas Edinger
Telefon: 04131 712 149
E-Mail: edinger@hwk-bls.de
Zurück zur Projektübersicht

FaMi-Siegel

Auszeichnung familienfreundlicher Unternehmen
© shutterstock.com
Mit dem FaMi-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv und kreativ unterstützen. Anhand eines Fragebogens werden die Angaben von Expertinnen und Experten der Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel bewertet.
Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels können Unternehmen zeigen, dass sie gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten.

Für Unternehmen

  • Aussagekräftiger Status zur Familienfreundlichkeit Ihres Betriebes mit unentgeltlichem Beratungsangebot
  • Imagegewinn für Ihr Unternehmen
  • Bessere Chancen, qualifizierte Fachkräfte zu finden
Weitere Informationen zum FaMi-Siegel:
FaMi-Siegel
Ansprechpartner: Überbetrieblicher Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg.Uelzen e. V.
Telefon: 04131 303968
E-Mail: koordinierungsstelle.lueneburg@feffa.de
Zurück zur Projektübersicht

Geflüchtete und Asylbewerber im Handwerk
(Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)

Das Handwerk als eine attraktive Chance
© shutterstock.com
Viele der geflüchteten Menschen bringen Talente und eine hohe Motivation mit und können nach entsprechender Qualifizierung einen Teil der Fachkräfte von morgen bilden. Betrieben, die einen Geflüchteten aufnehmen wollen, stehen die Willkommenslotsen der Handwerkskammer zur Seite – ganz gleich, ob es dabei um ein Praktikum, eine Einstiegsqualifizierung (EQ), eine Ausbildung oder den direkten Einstieg in eine Beschäftigung geht.

Für Unternehmen:

  • Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützung bei verwaltungstechnischen Abläufen (z.B. Aufenthaltsstatus, Arbeitserlaubnis, Umgang mit Behörden)
  • Unterstützung bei der Besetzung offener Praktikums- und Ausbildungsplätze mit geeigneten Geflüchteten
  • Hilfestellung bei der Integration der Geflüchteten in Ihrem Betrieb
  • Kontaktvermittlung zu regionalen Institutionen, Ämtern und Projekten
Weitere Informationen zu den Willkommenslotsen der Handwerkskammer:
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Ansprechpartnerin: Mira Tatjana Huelmann
Telefon: 04131 712357
E-Mail: huelmann@hwk-bls.de

IFHa - Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk

Das Handwerk trägt dazu bei, Zugewanderten die Integration in Deutschland zu erleichtern. Mit dem Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk (IFHa) bringen wir Handwerksbetriebe und Zugewanderte zusammen. Es hat das Ziel offene Lehr- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten und/oder Zugewanderten zu besetzen.

Für Unternehmen:

  • Wir schlagen Ihnen Jugendliche und junge Erwachsene mit Fluchthintergrund oder Zuwanderungsgeschichte für ein Praktikum, eine Einstiegsqualifizierung oder Ausbildung vor
  • Wir beraten Sie zu allen relevanten Fragen rund um das Thema Zugewanderte
  • Wir informieren über Unterstützungsangebote
  • Wir unterstützen Sie und Ihren geflüchteten Mitarbeiter auch während der Ausbildung
Weitere Informationen zu dem IFHa-Projekt der Handwerkskammer:
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Ansprechpartner: Sebastian Best
Telefon: 04131 712-359
E-Mail: best@hwk-bls.de
Zurück zur Projektübersicht

IHKLW-Netzwerk Ausbildung
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Vernetzung und Austausch der Ausbilder
Ausbilder und Prüfer beeinflussen maßgeblich die Qualität der dualen Berufsausbildung: Sie vermitteln jungen Menschen Know-how, testen deren Fertigkeiten – und wissen, wo es hapert. Dialog Ausbildung ist das Netzwerk, um sich in regelmäßigen Treffen zu vernetzen, andere Ausbildungsbetriebe kennenzulernen und Impulse zur Verbesserung der Ausbildungsqualität zu erhalten. Die Treffen im IHK Netzwerk Dialog Ausbildung finden in sechs regionalen Netzwerken drei Mal jährlich in den Landkreisen Harburg, Lüneburg, Uelzen/Lüchow-Dannenberg, Celle, Heidekreis und Gifhorn/Wolfsburg statt.

Für Unternehmen:

  • Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen Ausbildern zur Verbesserung der Ausbildungsqualität
Weitere Informationen zum Netzwerk:
IHKLW-Netzwerk Ausbildung
Ansprechpartner: Christoph Gerstenberg
Telefon: 04131 742171
E-Mail: christoph.gerstenberg@ihklw.de
Zurück zur Projektübersicht

Netzwerk Dialog Arbeit-Zukunft
(IHK Lüneburg-Wolfsburg)

Arbeiten 4.0
© Andreas Tamme
Wie verändern sich Arbeitsplätze in einer zunehmend digitalen Welt? Wie positionieren sich Unternehmen zukünftig als attraktiver Arbeitgeber? Wie kann die Produktivität einer im Durchschnitt alternden Belegschaft in einem sich immer schneller wandelnden Umfeld erhalten bleiben? Führungskräfte und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen aus dem IHK-Bezirk beschäftigen sich im Netzwerk Dialog Arbeit-Zukunft damit, wie sie mit einer veränderungs- und familienfreundlichen Kultur Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.

Für Unternehmen

  • Austausch und Netzwerk über das Thema „Arbeiten 4.0“ und die Auswirkungen für kleine und mittlere Unternehmen
Weitere Informationen zum Netzwerk:
Netzwerk Dialog Arbeit-Zukunft
Ansprechpartnerin: Kirstin Borgwardt
Telefon: 04131 742476
E-Mail: kirstin.borgwardt@ihklw.de
Zurück zur Projektübersicht